لیست اخبار صفحه :2
دکتر حمید چوبینه: جذب سرمایه انسانی باید دقیق، تخصصی و بر مبنای شایسته‌گزینی و عدالت باشد
پنل‌های تخصصی ارزیابی پذیرفته‌شدگان آزمون قرارداد معین دانشگاه علوم پزشکی تهران به خط پایان رسید

دکتر حمید چوبینه: جذب سرمایه انسانی باید دقیق، تخصصی و بر مبنای شایسته‌گزینی و عدالت باشد

پنل‌های تخصصی ارزیابی پذیرفته‌شدگان آزمون قرارداد معین دانشگاه علوم پزشکی تهران با حضور دکتر حمید چوبینه، معاون توسعه مدیریت و برنامه‌ریزی منابع دانشگاه، و جمعی از مدیران ارشد حوزه‌های اجرایی و پشتیبانی برگزار شد و به پایان رسید. این فرایند با هدف شایسته‌گزینی، رعایت عدالت در ارزیابی و جذب نیروی انسانی متناسب با نیازهای دانشگاه انجام شد.

شنیدن صدای کارکنان، از مطالبه تا پیگیری مستمر؛ گامی نو در جهت تقویت اعتماد و شفافیت سازمانی
استمرار در مسیر پاسخگویی؛ سه‌شنبه‌های بی‌واسطه در معاونت توسعه دانشگاه علوم پزشکی تهران

شنیدن صدای کارکنان، از مطالبه تا پیگیری مستمر؛ گامی نو در جهت تقویت اعتماد و شفافیت سازمانی

تداوم برگزاری نشست‌های بدون واسطه «سه‌شنبه‌های پاسخگو» با حضور دکتر حمید چوبینه، گامی راهبردی در جهت شکستن مرزهای سنتی اداری، تقویت سرمایه اجتماعی و تبدیل دغدغه‌های بدنه کارشناسی دانشگاه به مصوبات اجرایی و کارآمد است.

گامی بزرگ در جهت ارتقای سلامت سرمایه انسانی دانشگاه؛ پروژه کلان «پرونده الکترونیک سلامت کارکنان» وارد فاز عملیاتی شد

گامی بزرگ در جهت ارتقای سلامت سرمایه انسانی دانشگاه؛ پروژه کلان «پرونده الکترونیک سلامت کارکنان» وارد فاز عملیاتی شد

نشست تخصصی ساماندهی و هماهنگی پروژه کلان پرونده الکترونیک سلامت کارکنان دانشگاه علوم پزشکی تهران، با حضور مدیران ارشد فناوری اطلاعات، رفاه و سلامت، روسای مراکز تخصصی و مدیرعامل شرکت مجری (بایوآرک) برگزار و نقشه راه دیجیتال‌سازی، صیانت از داده‌ها و ارائه خدمات نوین طب کار و سلامت روان تبیین شد.

آغاز گام عملیاتی قرارداد داروخانه‌های ۱۳ آبان و بیمه SOS؛ برگزاری دوره آموزشی فرآیندهای پذیرش آنلاین

آغاز گام عملیاتی قرارداد داروخانه‌های ۱۳ آبان و بیمه SOS؛ برگزاری دوره آموزشی فرآیندهای پذیرش آنلاین

در راستای تسهیل خدمات درمانی و دارویی و آغاز عملیاتی قرارداد همکاری میان مجموعه داروخانه‌های ۱۳ آبان دانشگاه علوم پزشکی تهران و شرکت بیمه کمک‌رسان ایران (SOS)، دوره توجیهی و آموزشی ویژه کارکنان پذیرش، ترخیص و حسابداری برگزار شد. هم‌زمان با این رویداد، استقرار و بهره‌برداری از سامانه آنلاین پذیرش بیمه‌ای در مراکز درمانی تابعه کلید خورد.

ابتکاری نو در توانمندسازی مدیران دانشگاه علوم پزشکی تهران؛ آغاز ثبت‌نام دوره‌های آموزشی «پادکست‌محور» ویژه مدیران نظام سلامت

ابتکاری نو در توانمندسازی مدیران دانشگاه علوم پزشکی تهران؛ آغاز ثبت‌نام دوره‌های آموزشی «پادکست‌محور» ویژه مدیران نظام سلامت

مرکز آموزش ضمن خدمت کارکنان نظام سلامت دانشگاه علوم پزشکی تهران، در راستای توسعه مستمر مهارت‌های مدیریتی و تسهیل دسترسی به آموزش‌های نوین، برای نخستین بار اقدام به برگزاری دوره‌های آموزشی تخصصی در قالب «پادکست» ویژه مدیران و سرپرستاران دانشگاه کرده است. واجدان شرایط تا ۱۵ مرداد ۱۴۰۵ فرصت دارند برای ثبت‌نام در این دوره‌ها اقدام کنند.

بررسی نخستین فراخوان ایجاد بانک استعدادهای مدیریتی در سیزدهمین نشست شورای مشورتی مدیران معاونت توسعه
تأکید معاون توسعه دانشگاه علوم پزشکی تهران بر شناسایی و پرورش مدیران آینده

بررسی نخستین فراخوان ایجاد بانک استعدادهای مدیریتی در سیزدهمین نشست شورای مشورتی مدیران معاونت توسعه

سیزدهمین نشست شورای مشورتی مدیران معاونت توسعه مدیریت و برنامه‌ریزی منابع دانشگاه علوم پزشکی تهران، با محوریت بررسی نخستین فراخوان ایجاد بانک استعدادهای مدیریتی دانشگاه، به ریاست دکتر حمید چوبینه برگزار شد، در این نشست، معاون توسعه دانشگاه با تأکید بر ضرورت شناسایی، مستندسازی و بهره‌گیری از ظرفیت‌های انسانی دانشگاه، ایجاد این بانک را اقدامی ماندگار، راهبردی و مؤثر در ارتقای بهره‌وری و تأمین نیازهای مدیریتی آینده دانشگاه عنوان کرد.

بررسی و تحلیل فرآیندهای مشترک بودجه، مالی و فنی در معاونت توسعه دانشگاه علوم پزشکی تهران

بررسی و تحلیل فرآیندهای مشترک بودجه، مالی و فنی در معاونت توسعه دانشگاه علوم پزشکی تهران

در اجرای مصوبات شورای مدیران و با هدف ارتقای بهره‌وری و بهبود فرآیندهای کلیدی، نشست هم‌اندیشی «بررسی و تحلیل فرآیندهای مشترک میان مدیریت‌های بودجه، مالی و فنی»، با محوریت بهره‌گیری از ظرفیت‌های سامانه «نجات»، در ستاد مرکزی دانشگاه علوم پزشکی تهران برگزار شد.

اطلاعیه 11- اعلام فهرست پذیرفته‌شدگان جذب نیروی قراردادی دانشگاه در سال ۱۴۰۵

اطلاعیه 11- اعلام فهرست پذیرفته‌شدگان جذب نیروی قراردادی دانشگاه در سال ۱۴۰۵

دانشگاه علوم پزشکی تهران اعلام کرد؛ همزمان با پایان فرایند مصاحبه تخصصی داوطلبان جذب نیروی قراردادی، فهرست پذیرفته‌شدگان این مرحله مطابق جدول پیوست منتشر شد و افراد معرفی‌شده پس از طی مراحل گزینش و تأیید نهایی، ادامه فرایند بکارگیری را بر اساس اطلاعیه‌های پیشین دنبال خواهند کرد.

ضرورت ساماندهی و شتاب‌بخشی به فرآیند واگذاری‌ها در دانشگاه علوم پزشکی تهران / دومین نشست کارگروه کاهش تصدی‌گری برگزار شد

ضرورت ساماندهی و شتاب‌بخشی به فرآیند واگذاری‌ها در دانشگاه علوم پزشکی تهران / دومین نشست کارگروه کاهش تصدی‌گری برگزار شد

دومین نشست کارگروه کاهش تصدی‌های دانشگاه علوم پزشکی تهران در سال ۱۴۰۵ به ریاست دکتر حمید چوبینه، «با تمرکز به بررسی درخواست‌های واحدهای متقاضی، بر قانون‌مداری، انسجام‌بخشی و تسریع در روند واگذاری امور»، برگزار شد.  

تحول در زنجیره تأمین و خدمات تغذیه‌ای دانشگاه با رویکرد نظارت هوشمند و تجمیع فرآیندها
بازنگری تخصصی اسناد مناقصه تجمیعی امور تغذیه در دانشگاه علوم پزشکی تهران

تحول در زنجیره تأمین و خدمات تغذیه‌ای دانشگاه با رویکرد نظارت هوشمند و تجمیع فرآیندها

نشست تخصصی بررسی و نهایی‌سازی اسناد برگزاری مناقصه تجمیعی مدیریت امور تغذیه، با هدف «یکپارچه‌سازی فرآیندها، افزایش نظارت و ارتقای سطح خدمات (تغذیه)»، با حضور دکتر حمید چوبینه، معاون توسعه مدیریت و برنامه‌ریزی منابع دانشگاه برگزار شد.

متن مورد نظر خود را جستجو کنید
تنظیمات پس زمینه